「健康経営優良法人（ホワイト500）」に6年連続9度目の認定

創業から大切にしている社員の健康にかける想い

当社は、創業以来、世界の人々に美と健康に関わる商品やサービスをお届けしてきました。現在はロートグループ総合経営ビジョン2030「Connect for Well-being」を掲げ、食や再生医療分野にも事業の領域を広げています。
長きに渡り「健康」に従事する企業として、その基盤を支える社員一人ひとりが心身ともに健康であり、情熱（働きがい・生きがい）をもって日々の仕事に取り組めるよう、過去からさまざまな取り組みを行ってきました。2016年に健康経営推進グループを設置し、2018年には当社の考え方を「健康経営宣言」として制定、2022年にはロートグループ健康保険組合を設立し、グループ全体で健康づくりを推進しています。
また、社員の健康に関する取り組みや方向性をまとめた「ロート健康白書2025」＊1を発行し、社内外へ公開しています。発信を通じて新たな対話や学びを生み出し、社員自身が当社の健康経営やWell-beingへの理解を深めるとともに、施策の検討・改善へとつなげています。

＊1：「ロート健康白書2025」発行のお知らせ

参考：ロート製薬における健康経営の推進

近年の取り組み事例

運動習慣の定着を目指す全社員参加型ウォーキングイベント「とこチャレ極（きわみ）」（2025年10月～）

「1日8,000歩および20分の速歩きを実践する社員の割合」の向上を目指し、2017年より継続してきたウォーキングイベント「とこチャレ」を進化させ、「とこチャレ極」として実施しました。
日々のドリルや動画コンテンツを通じて歩行の重要性を学び、歩行の“量”だけでなく“質”の向上にも着目し、約3週間の実施期間を通じて、運動目標の実践率向上だけでなく、社員間のコミュニケーション活性化やプレゼンティーイズムの改善といった成果にもつながりました。

生活習慣の見直しを図る「けんこう祭’25秋～睡眠・メタボ・貧血改善チャレンジ～」（2025年9月）

社員が自らの健康と向き合い、行動変容を起こすきっかけづくりとして、「睡眠満足度の向上」「メタボリックシンドローム該当者の低減」「貧血該当者の低減」という課題に対し、2カ月間の改善チャレンジを実施しました。
リテラシー向上セミナーと具体的な行動目標を設定・実践するプログラムを展開し、有志の271名が参加し、満足度は90％以上に上りました。

最新MRI技術を活用した「全身がんドック」健診制度の導入（2025年6月～）

検査時の様子

当社では、定期健康診断に加え、「PET検診」「脳ドック」などの追加健診支援を拡充してまいりました。この度、2025年6月より最新のMRI技術を活用した「全身がんドック」の受診支援制度を新たに導入しました。
自覚症状の少ない疾患やがんの早期発見を支援し、社員の健康寿命の延伸を目指すとともに、長期的なWell-beingの実現につなげています。

健康経営に関する外部発信

日本健康会議主催「健康経営AWARD2026【健康経営優良法人】」に当社CHROが登壇

このたびの「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」認定に関連し、2026年3月11日（水）に開催される日本健康会議主催「健康経営AWARD2026【健康経営優良法人】」において、当社取締役 チーフヒューマンリソースオフィサー（CHRO）河﨑 保徳が登壇いたします。
本アワードは、健康経営優良法人に認定された法人（大規模・中小規模）を表彰するとともに、健康経営に関する注目のテーマごとに有識者や先進的な法人が登壇。研究・事例などの発信を通じて日本全体の健康経営のさらなる推進を目指すものです。

開催概要

健康経営AWARD2026【健康経営優良法人】

開催日時：2026年3月11日（水）13:00～16:15（予定）
会場：イイノホール（東京都千代田区）
※会場開催およびオンライン同時配信予定 オンライン配信URL： https://events.nikkei.co.jp/78582/

今後について

当社はこの度の選定を励みとし、さらなる健康経営の推進に努めます。また、当社で進めている健康経営をグループ会社にも広げ、社員一人ひとりが心身ともに健康で活き活きと働ける環境づくりを通じて、より一層の企業価値の向上と社会への貢献を目指してまいります。

健康経営優良法人認定制度について

「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。大規模法人部門のうち上位法人は「ホワイト500」に認定されます。

• 経済産業省ウェブサイト「健康経営優良法人認定制度」